Pourquoi nos employés aiment travailler chez GSK

GSK s'est classée parmi les 50 meilleurs employeurs au Canada durant huit années consécutives dans le sondage du magazine Report on Business et est également reconnue depuis trois ans comme le meilleur employeur de l'industrie pharmaceutique au pays. Alors, pourquoi nos employés aiment-ils travailler chez GSK?

Voici une liste des principales raisons évoquées par nos employés :

Environnement de travail

Grâce à notre excellent Centre de conditionnement physique, j'ai réussi à perdre plus de 27 kilos. L'exercice m'a également aidé à gérer mon stress et à faire le plein d'énergie.

Collègues de travail

C'est stimulant d'échanger avec les gens qui travaillent ici. Il y a tellement de nouvelles idées. On se sent ranimé par l'énergie qui nous entoure et c'est stimulant de se laisser inspirer par les autres.

Apprentissage et perfectionnement

J'apprécie beaucoup les nombreuses possibilités de perfectionnement chez GSK, tant sur le plan professionnel que personnel. Mon supérieur a su trouver le juste milieu : il m'accorde suffisamment d'autonomie tout en m'offrant le soutien et les conseils dont j'ai besoin.

Santé et mieux-être des employés

J'ai été très impressionné par le programme Énergie = Performance. J'ai particulièrement apprécié le fait que GSK ait investi tout ce temps et cet argent au profit de notre santé et de notre bien-être.

Réputation de l'entreprise

GSK est une entreprise de première classe à tous les points de vue. Quelle fierté que de faire partie d'une entreprise qui a su accumuler autant de réussites et se hisser au rang des meilleurs employeurs au monde. C'est toujours agréable d'entendre les réactions des gens lorsque je mentionne le nom de mon employeur. Je constate alors à quel point cette entreprise est respectée.

Motivation intrinsèque

Je contribue à changer les choses, non seulement pour les patients, mais aussi dans ce que représente la raison d'être de l'entreprise. Nous voulons faire plus et accomplir davantage. Au sein de cette culture, nous pouvons contribuer à changer les choses... de façon stratégique... Il ne s'agit pas ici de travailler de façon réactive, mais plutôt de se livrer à une réflexion stratégique sur nos activités. Ensemble, nous travaillons ardemment dans l'atteinte de nos objectifs pour finalement en faire bénéficier les patients.

Pratiques axées sur les employés / RH

C'est absolument fantastique de faire partie d'une entreprise où les attentes et les objectifs sont clairement définis et récompensés (financièrement et autrement)... Cette société prend le temps de veiller à ce que ses employés tirent une satisfaction de leur travail.

Apprenez-en davantage sur les programmes et services novateurs offerts par GSK.